如果只选一种方法，
来能体现一块「玩真的，是的而且，真的玩」的精神
如果只选一种方法，来能体现一块「玩真的，是的而且，真的玩」的精神，让真实的议题，玩着玩着，就能找到结合直觉与创意的答案，那「彩排未来」，绝对会是你不想错过的方法与精神。
彩排未来
适合的人数
不同于从愿景线性回推的策略规划方式，「彩排未来」结合了欣赏式探询、即兴的精神与手法，在以终为始的基础上，从内心与直觉出发，让创意与灵感脱口而出，与伙伴合作迭代出充满创意与意义的未来。
彩排未来适合的人数范围很广，可以用在一对一的教练对话，10-30人的团队引导场合，若搭配AI等工具，更可以用在上百人的愿景工作坊。
彩排未来的
定义与目的
制定计划与预演未来
分解未来目标，预演成功经验分享
聚焦团队
聚焦团队建设、策略规划、业务创新等多方面创造
为什么选择
彩排未来
涌现集体愿景与个人方法
增强团队凝聚力
创新思维与目标共识
与AI结合
与AI结合，创造独特的企业综艺体验
适用场景与定制服务
除了适用于公司愿景的探询，在任何议题上，也适合用彩排未来的手法，让团队由内而外带出突破性的对话与连结，例如：
领导力
成长之旅，见证分享
产品╱服务创新
新产品发布会
业务
战略对齐创新项目大赛
文化
战略对齐创新项目大赛
彩排未来的步骤与模式
01.
由上而下
未来变革方向
02.
由下而上
共创愿景剧情
03.
以终为始
分享实现路径
04.
由内而外
相信所以看见！
