“欣赏式探询”是当前管理领域内一种以激发、动员、探询优势为导向的积极的变革管理模式，由发现组织及其成员的优势（核心专长与战略优势）开始，确保利益相关者积极参与，共同设计未来，并最终实现组织效能的显著改善。美国密歇根大学资深教授罗伯特·奎因将其在管理领域中的运用称为“组织发展领域的一场革命”